Departamento Pessoal

O que é o Departamento Pessoal?

É uma vertente da gestão de recursos humanos responsável por gerenciar as relações trabalhistas entre a empresa e seus colaboradores. Isso inclui desde a admissão até a rescisão, passando pela gestão de benefícios, folha de pagamento e cumprimento das obrigações legais.

Algumas Funções:

Admissão e Integração

Assegura que o processo de admissão seja eficiente, transparente e cumpra todas as normas legais. Além disso, facilita a integração dos novos colaboradores à cultura e processos da empresa.

Gestão de Benefícios

Cuida dos benefícios oferecidos aos funcionários, garantindo que estejam alinhados às práticas do mercado e atendam às necessidades dos colaboradores.

Folha de Pagamento

Responsável por calcular salários, descontos, impostos e demais verbas relacionadas, assegurando que os colaboradores sejam devidamente remunerados e em conformidade com as leis trabalhistas.

Obrigações Legais

Garante que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, evitando riscos legais.

Potencializando o Capital Humano:

Gestão do Desempenho

Colabora na implementação de sistemas que monitoram o desempenho dos funcionários, promovendo feedback construtivo e incentivando o crescimento profissional.

Bem-Estar no Trabalho

Temos parceiros altamente qualificados que atuam nessa área cuidando da saúde e segurança dos colaboradores contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Em resumo, o Departamento Pessoal vai além de uma simples gestão administrativa; é um aliado estratégico na valorização e desenvolvimento do capital humano. Ao compreendermos a importância dessa área, podemos potencializar não apenas o desempenho individual, mas também o sucesso e crescimento sustentável de toda a empresa.